為響應公司"三比一爭"號召，錘煉垃圾分類管理人員綜合素養(yǎng)，拉動人員快速提升專業(yè)技能，8月10日下午，經開大項目四部組織管理人員開展垃圾分類技能競賽，對分類方法、參觀講解技能進行比拼和考核。

  四部項目經理張琦在活動開始時向管理人員闡明了活動的意義：只有管理人員扎實掌握分類技能，掌握好現場管理的要點，才能實現以點帶面，帶動基層隊長、督導員共同推動現場質量提升。

在模擬分類競賽中，管理人員需要在30秒之內完成對33種垃圾的分類，快節(jié)奏的分類非?？简瀸诸惙椒ㄕ莆盏氖炀毘潭取９芾砣藛T完成分類后，張琦經理會逐一進行復盤，帶領大家逐一復盤，找到錯誤并進行糾正，“一分一糾”中更方便大家強化印象。隨后管理人員又進行了參觀講解實操演練。

垃圾分類作為一項貫徹落實節(jié)約資源和保護環(huán)境的基本國策，受到各級政府單位的高度重視，如何能在迎檢、參觀中講本小區(qū)的垃圾分類開展情況講解清楚，是每位管理人員必備的技能。

五名管理人員經過長時間的準備后，分別盡全力展現了自己最好的狀態(tài)，同時通過這一次模擬，大家也知道了自己所存在的不足和需要改善的地方。在競賽的最后，管理人員分別對自己的表現進行了總結，并表示將在日后的工作中不斷積累、持續(xù)改善，苦練崗位技能，人人爭做會管、會干、會分、會講、會督導的"五會"管理人員。