宇通以德立企，弘揚中華美德，塑造職業(yè)品德。
宇通強調(diào)團隊制勝，鼓勵基于專業(yè)化的主動協(xié)同。
宇通弘揚創(chuàng)新精神，包容探索中的失誤。
篤行人性化管理，最大化的調(diào)動員工積極性、主動性和創(chuàng)造性。
以客戶的成功為中心，為客戶創(chuàng)造更大價值。
8月20日，我司斬獲餐廚垃圾車批量訂單，要求月底前完成入庫，但由于需求過于集中，外購箱體供應(yīng)商產(chǎn)能有限，不能滿足月度交付需求。為保證車輛正常交付，制造管理室焊裝工段段長甘紹洋主動結(jié)合計劃排產(chǎn)情況進行計劃調(diào)整，決定抽調(diào)孫國明等15名員工公出協(xié)同外協(xié)廠家進行緊急趕制，以滿足客戶需求。在廠家協(xié)同生產(chǎn)期間，焊裝工段段長主導(dǎo)主責(zé)，積極想辦法帶領(lǐng)團隊成員克服交通、環(huán)境、就餐等問題，并通過倒排計劃，確定我司協(xié)同人員及廠家人員的分工及生產(chǎn)班次安排，主動配合外協(xié)廠家加班趕制生產(chǎn)任務(wù)。8月23日（周五）下午，我司另一外協(xié)廠家同樣出現(xiàn)該問題，為避免影響交付進度，焊裝單元經(jīng)理結(jié)合焊裝工段不銹鋼主線專業(yè)組長馬草源商定，
為了提升部門梯隊建設(shè)能力，促進幫帶積極性，7月19日下午，重工制造管理室在裝配輔房會議室開展2024年首次拜師儀式，制造管理室主任、經(jīng)理、工會主席、段長、主管及后備人員參加本次活動。在主持人的精彩開場后，拜師儀式正式開始，全體師徒分批次進行拜師儀式，徒弟向師傅鞠躬敬茶，師傅回禮贈送徒弟精美禮品，最后
重工制造管理室在承裝車間召開半年度總結(jié)表彰大會，部門全體干部員工出席了本次會議，會上表彰了在上半年做出突出貢獻(xiàn)的44位個人及3個集體。后續(xù)，制造管理室將以本次表彰大會作為新的起點，將以月度形式對表現(xiàn)優(yōu)秀的先進個人及集體公式后進行表彰，激勵更多員工向榜樣學(xué)習(xí)，勇于探索，大膽創(chuàng)新，為公司及部門的發(fā)展貢獻(xiàn)
為深入貫徹“以員工為中心”理念，讓員工感受到公司及部門的關(guān)懷，重工制造管理室舉辦7月份員工生日會，制造管理室主任、環(huán)衛(wèi)運營分會主席為本月生日的27名員工佩戴生日帽、分發(fā)生日蛋糕，并送上生日祝福與霸王餐卡，生日會現(xiàn)場全體干部員工其樂融融，開懷暢談。
近日，重工廠區(qū)內(nèi)桃香四溢，果實綴滿枝頭。一場主題為“夏日桃香滿園，親手采摘樂無邊”的趣味采摘活動在公司果園熱烈舉辦。此次活動由重工工會與重工團委攜手牽頭組織，廠區(qū)各單位的八個分會，總計 80 余人踴躍參與了本次采摘活動?；顒蝇F(xiàn)場歡聲笑語不斷，眾人分工協(xié)作，采摘桃子的過程好不歡樂。一番“酣戰(zhàn)”之后，大
賽龍舟是端午節(jié)重要的紀(jì)念活動，也是群眾喜聞樂見的健身體育活動。為弘揚傳統(tǒng)文化，展現(xiàn)宇通人團結(jié)一致向前進，凝聚力量干事業(yè)的決心。6月7號下午，由重工工會主辦，傲藍(lán)得團委承辦的端午節(jié)“旱地龍舟”競賽活動在宇通重工聚才廣場圓滿落幕。本次活動有來自各工會組成的11支代表隊伍共88人參與，經(jīng)過激烈角逐，最終由
中國?鄭州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)宇工路88號
宇通環(huán)衛(wèi)
宇通重裝
傲藍(lán)得環(huán)境
宇通礦卡
宇通環(huán)衛(wèi)
宇通重裝
宇通礦卡
宇通環(huán)衛(wèi)
宇通重裝
傲藍(lán)得環(huán)境
